Каждый день вы ненавидите утро за то, что снова нужно идти на работу. С нетерпением ждете выходных, праздников, отпуска. А больничный не так уж сильно расстраивает, ведь это возможность не видеть своего начальника! Иногда бывает так, что при любимой работе и дружном коллективе, есть абсолютно невменяемый начальник-тиран. Который не дает нормально работать, постоянно выносит мозг и чуть что лишает премии.

Что же делать? Увольняться? Пытаться найти с ним общий язык? Молча терпеть?

Что требует обычно начальник тиран от своего подчиненного? Огромный объем работы и сжатые сроки для его выполнения. И как правило, под прицел такого начальника попадают не все работники, а только самые ответственные, самые трудолюбивые и активные. Вот с них то он и начинает выжимать все соки, загружая все новой и новой работой. По моему наблюдению от начальника тирана страдают те люди, у кого развит комплекс отличницы. То есть гипертрофированное чувство ответственности и желание сделать все идеально, лучше, чем кто-либо другой.

По сути, они своим поведением явно дают понять своему начальнику, что, мол, на мне можно ездить, я все стерплю, я со всем справлюсь. И не просто справлюсь, а быстро и очень хорошо.

Поэтому если вы страдаете от нападок своего начальника, который заваливает вас работой, остановитесь! Выдохните! И перестаньте стремиться не подвести, успеть, удовлетворить. Поймите, что пока вы позволяете с собой так обращаться, до тех пор с вас будут требовать вдвойне. В то время, кстати, как ваши сотрудники за такую же зарплату не делают и половину того, что выполняете вы. У них есть время и на разговоры по телефону, и на чай с пирожным, и на перекур через каждые полчаса. И никто ничего им не говорит.

Что же делать? Уменьшить пыл и перестать спешить выполнить все идеально. Задайте новый темп работы, возвращайте половину заданий не сделанными и говорите: «Не успела». Конечно, если ваш начальник знает, как быстро вы работаете, это может вызвать у него недовольство. Но главное гнуть свою линию с невозмутимым видом, мол, не успеваю и все.

Некоторые начальники тираны в ответ на предложенную мной акцию протеста, задерживают подчиненного на работе. Мол, ах, не успеваешь? Значит, сиди на работе до тех пор, пока не сделаешь! Но и на этот выпад есть управа. Нужно пользоваться тем, что вы женщина!

«Извините, но я не могу остаться. Ни сегодня, ни завтра, никогда. Мой муж (парень, мужчина) приедет с работы голодным, и я должна его накормить/ Я должна забрать детей из садика, так как больше некому/ Мой муж запрещает мне задерживаться на работе. Сказал, что день, когда я задержусь, будет моим последним рабочим днем».

Собираете вещи и уходите. Это работает замечательно. Такой наглости с вашей стороны начальник не ожидает, но вариантов у него на самом деле всего два: или смириться, или уволить. А увольнять вас, скорее всего никто не будет, иначе кому же все-таки работать?

Сделать так на самом деле не просто, если у вас кроме гиперответственности есть еще и страх потерять работу. И если с излишней ответственностью можно что-то сделать, то страх сидит в вашей голове, поэтому никто кроме вас от него избавиться не сможет. Страх напрямую зависит от вашей самооценки. Если вы уверены в себе, то знаете, что бы не случилось, вы найдете работу. Не хуже, а может даже и лучше. Потому что вы умеете подать себя, показать свои достоинства и убедить человека на собеседовании, что вы именно та, кого они ищут.

Чтобы обеспечить себе спокойствие на той работе, какая у вас есть сейчас, нужно быть уверенной в себе. Для того, чтобы последовать моим рекомендациям. Для того, чтобы с невозмутимым видом выдержать то, что ответит вам начальник тиран. Для того, чтобы не бояться. А что вы думали, менять что-то в своей жизни всегда не просто! Но это того стоит!

С любовью, Юлия Кравченко

Если у вас есть ко мне вопрос, вы можете задать его мне здесь. Я вам обязательно отвечу!

Баннер1

Чтобы получать уведомления о новых статьях прямо в браузере, нажмите на колокольчик в правом нижнем углу и подтвердите подписку!
И не забывайте подписываться на мои Инстаграм и Телеграм-канал


Комментарии: